El sueldo mínimo en Chile ha experimentado un aumento progresivo, pasando de $410.000 a $460.000 en septiembre de 2023. La Ley 21.578 fija el ingreso mínimo en $500.000 a partir del 1 de julio de 2024.
Antecedentes del aumento progresivo del sueldo mínimo
Incremento inicial en mayo de 2023
En mayo de 2023, se dio inicio al proceso de aumento progresivo del sueldo mínimo en Chile. En ese momento, el sueldo mínimo se elevó de $410.000 a $440.000, marcando el comienzo de una serie de incrementos destinados a mejorar las condiciones salariales de los trabajadores.
Aumento posterior en septiembre de 2023
Posteriormente, en septiembre de 2023, se registró un segundo aumento en el sueldo mínimo, alcanzando los $460.000. Este nuevo incremento representó un paso más hacia el objetivo final de llegar a los $500.000, establecido por la Ley 21.578.
Ley 21.578 establece nuevos parámetros
La promulgación de la Ley 21.578 en mayo de 2023 marcó un hito laboral en Chile al establecer los parámetros para el aumento progresivo del sueldo mínimo. Esta ley fijó el objetivo de elevar el sueldo mínimo a $500.000 en julio de 2024, beneficiando a un gran número de familias trabajadoras en el país.
Proyecciones para enero de 2025
Las proyecciones de aumento salarial para enero de 2025 dependerán de la variación del IPC durante el segundo semestre de 2024. Se espera que se continúe ajustando el sueldo mínimo acorde a la evolución económica del país, en línea con la Ley 21.578.
Bonos que aumentarían con el nuevo salario mínimo
El incremento del salario mínimo también conlleva un aumento en diversos beneficios económicos proporcionados por el Estado. En particular, la Asignación Familiar y Maternal, así como la Pensión de Gracia, serán los beneficios que se verán incrementados tras el ajuste del salario mínimo.
